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在当前经济形势下,实行无差别养老金是否可行?分析一下

当下有人提议,现在社会应该推行无差别养老金制度,这个消息一出来,就得到众多普通老百姓的支持和拥护。那么,在当前经济形势下,推行无差别养老金制度是否可行?大家可以分析讨论一下,我认为还有很长的路要走。

国际惯例

目前社会上许多发达的国家,对于退休人员的待遇及养老金基本平等,这体现了人对社会和生活水平的价值观,西方在人权平等的方方面面都把人的价值放在第一位。人的工作能力有大有小,贡献有多有少,所以劳动报酬就有高低之分。退休了,对社会的贡献也就基本没有了。退休老人在社会上就是一个平等的社会人群。发达国家就一视同仁地为每一位老人提供安度晚年的生活条件。养老金的也不必高低之分,老年人生活有保障,金钱多少也没有实际意义。

现实意义

中国改革开放四十多年了,市场经济已基本形成,国际化趋势也越来越近了。对收入分配的改革,有利于社会和谐,有利于政通人和,有利于中华民族的团结和凝聚力,更有利于社会主义制度下避免两极分化,特别有利于战胜当前出现的天灾人祸。因为在历代战胜大灾大难,可依靠的对象是广大低收入的劳苦大众,而不是高高在上的高收入群体,这一点是铁的事实,谁也不可否定。因此,建议在当前的收入分配改革中向低收入群体有所倾斜,尽量缩小些差距,有利于国家、社会的长治久安。

公平合理

对于一个劳动者而言,无论之前官大官小,能力高低,退休了,一切都返璞归真了,不再是以往的这长、那长,变成了普通的老头老太太了,大家处在了同一水平线上了,理应享受相同的养老待遇,这样才能体现出来制度面前人人平等,体现社会的公平正义。

至于你的价值,你的贡献,你的作用,在你在台上的时候,国家已经给你差别化的待遇了,级别高的、能力强的、贡献大的,享受到了更为优越的工资福利、医疗教育、用车待遇等等,让你的贡献和价值得到了应有的回报。

退休了,不再为国家和集体做贡献了,却还拿着高人一等的待遇,未免有失公允,难以服众。减少社会矛盾,缩小贫富差距,走共同富裕之路,才是我们有中国特色社会主义社会的发展目标和努力方向。

存在问题

如果当下实行无差别养老金,当然是对绝大部分人可能感到是公平的,但是,如果一刀切,也有可能带来新的不公平。

因为每个人在工作时,所处的岗位,环境,条件不一样,有的人高科技人才,原来工资高,交的养老金多,退休就拿得多;有的人原来工作属于苦脏累,工资要比一般工人高,交的养老金也多一点;有的人原来工作一直很轻松,也不累,工资也不高,个人交的养老金也低。就拿这三种人说,如果养老金都一样,大家说公平不公平?

现在很多事都不能用极端方式处理,如果用极端方式处理所有事,社会会出现许多新的不公平。国家对养老金的处理,一定会随着社会的发展,作出适当的调整,国家一定会从大局观出发,不能因少数人或次要问题,就来个平均主义。

所以说,对于实现无差别养老金,这是美好愿景,也一定会实现,但还需一个过程。

今天就和大家分享交流这么些,感谢阅读。

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